日期：2022-04-23
20年的医疗行业配景，，，，，，，他完整见证了近20年中国医疗科技变迁最浓墨重彩的那几笔：
2003年非典，，，，，，，2008年汶川地动，，，，，，，再到2019年的新冠疫情，，，，，，，每一次突发事务背后都会带来一次医疗科技的重大厘革。 。。。。。
这让他坚定的放弃了多年的临床事情，，，，，，，义无反顾的投身医疗科技的浪潮中。 。。。。。
他是秦文艺，，，，，，，J9集团(china)公司官网海内营销西南大区总监，，，，，，，作为J9集团(china)公司官网营销系统里最资深的老兵之一，，，，，，，他带着团队从0最先，，，，，，，打下了J9集团(china)公司官网海内营销最坚实、最奇异的国界。 。。。。。
结业于第三军医大的秦文艺，，，，，，，既有着武士的不平输精神和武士的情怀，，，，，，，也有着武士的听从和忠诚天性。 。。。。。
2018年6月，，，，，，，身上留有浓重武士气息的秦文艺被彼时正在西南区域开展市场事情的赖总征服，，，，，，，坚决放弃干了多年的事情，，，，，，，追随赖总而来。 。。。。。
那时间J9集团(china)公司官网照旧中国大地上一家正在起劲生长的小型医疗科技企业，，，，，，，而秦文艺已经在西南医疗器械行业深耕了十余年，，，，，，，小有所成，，，，，，，朋侪都劝他不要去规模这么小的团队。 。。。。。
“有人说，，，，，，，创业之路九死一生，，，，，，，我在赖总身上看到了一名优异创业者的拼搏精神、韧性以及对行业的深刻洞见，，，，，，，这样的人值得我去追随。 。。。。。”回忆起昔时的首次晤面，，，，，，，秦总满面笑容。 。。。。。
同年8月，，，，，，，在贵州遵义加入麻醉年会的一个晚上，，，，，，，赖总组织了一场市场策划及学术交流，，，，，，，他看到一名非科班身世的女性创业者斗争在一线，，，，，，，起劲学习并融入临床，，，，，，，看到她为了让产品在临床有更好的体验，，，，，，，和产品同事死磕参数至深夜。 。。。。。
“人们说，，，，，，，医疗器械是男子的江湖，，，，，，，一名女性创业者在医疗器械江湖里厮杀，，，，，，，需要支付凡人多倍的起劲，，，，，，，赖总身上就有着这么神奇的魅力，，，，，，，让人情不自禁凝聚在她身边。 。。。。。”秦文艺如是说，，，，，，，“加入J9集团(china)公司官网可能是我最近10年最准确的一个选择”。 。。。。。
坚定了信心后，，，，，，，秦文艺充分验展了武士的不怕苦不怕累、拼劲儿、韧性的精神，，，，，，，厮杀在西南大地上。 。。。。。
2019年以前，，，，，，，他自称天天做着夹心人，，，，，，，一方面西南市场缺人、缺投入，，，，，，，资源紧缺，，，，，，，另一方面，，，，，，，天天早上醒来首先面临的是回款压力。 。。。。。
整个团队像一群饿久的群狼，，，，，，，万分珍惜任何一个细小的时机和线索，，，，，，，“有口子要把口子咬大，，，，，，，没口子，，，，，，，务必咬启齿子。 。。。。。”
某次从渠道得知，，，，，，，某州里卫生院有采购呼吸机的妄想，，，，，，，他连忙坐上最近一趟耗时五个小时的火车前往造访。 。。。。。彼时的秦文艺就是翻版的赖总，，，，，，，放低姿态，，，，，，，每一单亲历亲为。 。。。。。
天道酬勤，，，，，，，很快，，，，，，，秦文艺带着团队将J9集团(china)公司官网的旌旗插到了西南大地的各个区域。 。。。。。
完全翻开一个区域市�。 。。。。。�，，，，，，最要害的一步是构建专家资源矩阵，，，，，，，在公司资源支持有限的情形下，，，，，，，他又将重心转移到专家资源治理上。 。。。。。
某年，，，，，，，竞标西部战区总医院的项目上，，，，，，，标书制作参数都已经敲定了，，，，，，，严冬夜晚十点左右，，，，，，，他们在医院外面期待中标效果。 。。。。。
现场某专家质疑公司的呼吸性能否顺应新生儿，，，，，，，视产品为生命的J9集团(china)公司官网团队，，，，，，，在现场底气十足的反问：对不起专家，，，，，，，这次要招的是小儿呼吸机，，，，，，，新生儿呼吸机是高频，，，，，，，小儿和新生儿的界说，，，，，，，希望专家您查一查。 。。。。。
最终用专业知识感动了专家，，，，，，，乐成拿下西部战区总医院22台呼吸机。 。。。。。
在2020年疫情好转时代，，，，，，，他就最先提前举行市场结构。 。。。。。
在职员有限的情形下，，，，，，，团结区域资深渠道商做部分让利，，，，，，，渠道和临床两手抓。 。。。。。
在既有某些行业巨头的资源沉淀基础上，，，，，，，团队在公司的战略指导下，，，，，，，加大开发能力，，，，，，，精准敏锐地捉住市场时间节点，，，，，，，先四川、重庆，，，，，，，后云贵的战略逐个击破。 。。。。。
秦文艺说，，，，，，，“做单，，，，，，，首先要把自己打造成产品专家，，，，，，，再磨炼成临床专家；；；；；；同时医疗行业是典范的战略营销，，，，，，，我们需要团队作战，，，，，，，很难靠小我私家的英雄主义就能完成。 。。。。。我们深信只有深入到产品的每个环节中，，，，，，，买通整个链条，，，，，，，我们就没有拿不下来的客户！”
2020年以前，，，，，，，我们是一个在200人团队里的一支小分队，，，，，，，整个团队凭着一股冲劲，，，，，，，相互托举，，，，，，，团队作战。 。。。。。
2020年以后，，，，，，，由于新冠疫情，，，，，，，整个公司进入高速生耐久，，，，，，，我们酿成了一家近800人的团队，，，，，，，前台和后台首次面临协同融合的重大挑战：
首先是地方前线团队怎样和集团后台团队更好配合，，，，，，，提高整个运营效率；；；；；；其次，，，，，，，J9集团(china)公司官网已经酿成新的超等生物体，，，，，，，地方自力谋划单位需要自我进化蜕变，，，，，，，顺应公司的快速生长节奏；；；；；；这是摆在各人眼前的一个现实课题。 。。。。。
马斯克的乐成，，，，，，，很大一点是得益于对“还原论”的无邪运用，，，，，，，受到启发的秦文艺首先对西南单位举行市场、人才、产品三个维度的盘货，，，，，，，最终得出，，，，，，，人才是一切的基础，，，，，，，要向人才要效益。 。。。。。
于是，，，，，，，他加大了对团队的作育和赋能力度：
扁平化治理：在一个数十人的小型单位里，，，，，，，扁平化是最高效率的一种治理模式。 。。。。。他注重团队的一律、坦诚，，，，，，，资源共享，，，，，，，加上适度的放权治理，，，，，，，充分磨炼团队每一小我私家自力解决问题的能力。 。。。。。
坚持恒久主义，，，，，，，打造相互成绩的文化：「川军」是行业对从四川走出去的企业中高层的戏称，，，，，，，四川险些成为商业界的黄埔军校，，，，，，，秦文艺希望传承这种文化，，，，，，，坚持人才的一连性和立异性。 。。。。。
20多岁的年轻人为团队带来了新鲜的头脑和血液，，，，，，，正是塑造医学信仰的阶段；；；；；；30多岁的人历练后，，，，，，，对年轻人的赋能历程中举行复盘总结；；；；；；这种相互成绩的文化让这支川军在J9集团(china)公司官网年度营销评选中高票胜出。 。。。。。
团队建设中最为主要的是建设容错纠偏机制，，，，，，，这样员工才华抛开记挂，，，，，，，在实战中被磨炼成一头战狼。 。。。。。
现实上，，，，，，，比大大都成员年长的秦文艺照旧西南团队的各人长，，，，，，，除了事情上一对一的向导，，，，，，，他还会在各人的生涯遇到难题时，，，，，，，给予一定的支持。 。。。。。前段时间一位团队成员的父亲患上癌症，，，，，，，秦文艺团结整个西南团队给这位成员送去最鼎实力的资助。 。。。。。
“我愿做托起船只的潮流。 。。。。。”
秦文艺的女儿给他起了一个外号“鸽子”：妻子给他约了一再体检，，，，，，，一次也没去成；；；；；；允许女儿十多次来接她，，，，，，，只有三次兑现。 。。。。。
他自嘲“不称职”先生。 。。。。。
家庭的不称职后面是事情上的“太过称职”：仅去年一年，，，，，，，他出差30多�。 。。。。。�，，，，，，深入西南大陆的一个个角落，，，，，，，当一名愈挫愈勇的前线战士。 。。。。。
历来没有无缘无故的乐成，，，，，，，那些我们以为的运气，，，，，，，都不过是耐久累月，，，，，，，恒久坚持得来的效果。 。。。。。
秦文艺恒久坚持学习和运动的习惯，，，，，，，他喜欢一小我私家去爬山，，，，，，，在徒步中思索；；；；；；他喜欢周末打打篮球，，，，，，，运动释放出的多巴胺，，，，，，，让他全然遗忘一连奋战的疲劳。 。。。。。
现在秦文艺在学习法国布雷斯特商学院的资产与金融治理的硕士学位。 。。。。。
